カレイザー 目指せカレー屋! ~進め第3ステージ~

カレー屋開業そして閉店、人生の荒波を突き進む小さい男の記録

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2012/08/21(Tue) 06:53
企業の会計で一番気を遣う所は人件費
という「固定費」だ。
 
仕事が無いときでも巨額の経費がかかり
売上が伸びなくても年々、昇給で
金額が増えて来る厄介なもの。
 
これが雇用トラブルの根元で
派遣切りや定年の前倒しの話に
繋がってきます。
 
まあ雇う側になってみれば
極当たり前な悩みで
例えば「草むしり」という仕事には
時給1000円程の価値しかなく
ここに50代で時給3000円を越える人材
は必要ないということです。
 
昔の年功序列、終身雇用は年金制度
みたいなもので年寄りが若い人に
養ってもらっているようなものでした。
 
今の時代、働く側はもらっている金額と
同額分を稼ぎ出す意識が無いと
ただの厄介な年寄りに
なってしまうのです。

と、これは企業側の言い分です。
 

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