カレイザー 目指せカレー屋! ~進め第3ステージ~

カレー屋開業そして閉店、人生の荒波を突き進む小さい男の記録

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2013/05/08(Wed) 04:49
企業では「コーチ」「トレーナー」などこれらのスキルを持った人で
スタッフの育成にあたっています。
 
 

これらの指導では短期 中期でゴールの存在する
ミッションに向けて成果を出して行くのですが
それとは別に「メンター」というポジションが
近年増えているそうです。
 
 
メンターは一般的には長期の育成が主になり技術的な
指導より人格的な指導の側面が強くあります。 
 
 
いわゆる相談役であり、キャリアアップにおける
道筋を示したりまた社内トラブル解決方法を
示したりします。
 

仕事以外の相談も受ける事が多く、学校で言えば
保健室の先生のようなポジションです。
 
 
 
・・・・で、それに私が任命されました!!?
 
 
 
私がけっこう人に話を聞いてもらいたい方なのに・・なぜ?
 
 
 
今はUIデザインの実作業と3DCGチームリーダーしているので
これも含めて3職種兼任です。
 
 
 
ちょっとオーバーワークになっていますが
稼がないといけないのでなんとか頑張りたいです・・。
 

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㈱cojicaとしてカレー屋「森のコジカ」を経営そして閉店へ
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