カレイザー 目指せカレー屋! ~進め第3ステージ~

カレー屋開業そして閉店、人生の荒波を突き進む小さい男の記録

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2012/04/22(Sun) 20:59
会社経営で悩み所の一つに経理があります。

社員の給与設定や税金処理など人件費、経費などを
調整し最小限の出費にして節税に努めます。
私の場合は「社会保険と給与バランス」
あまり良く解らなく躓きました。
 
給与が多ければ社会保険も大きくなり会社の負担が
大きくなります。
ですが給与を下げると個人の家計が苦しくなります。 

法人で無ければ家計の殆んどを会社の経費として計上して
節税ができるのですがそれもあまりできないし・・。
 
で、最近ちょっと気付いたのですが、残業代や諸手当を
含めた給与体系を作ったらもしかして節税になるのかも
しれません。
どこまで合法なのかは解りませんがちょっと調べて
行きたいと思います。

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